天津市重点人才/天津市高层次人才

天津市重点引进培养三类服务业人才有政策

1、天津市重点引进培养三类服务业人才有政策 最高给予200万元创业启动资金 从滨海新区区委有关部门获悉，为加快新区高端服务业和生产性服务业发展，新区今后将着重引进培养三类服务业人才。为鼓励服务业领军人才创业，经认定可一次性给予50至200万元创业启动资金。

2、天津“海河英才”政策的升级将进一步优化人才发展环境，提升天津对高端人才的吸引力。通过出台“项目+团队”支持服务办法，天津将能够更好地对接产业发展需求，推动优质团队和高端项目落地生根，为天津的经济社会发展注入新的活力。

3、天津落户2022年人才引进新政策：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件；获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的，可直接落户天津。

4、法律分析：天津市人才补贴政策不是人人都有，需要满足一定的条件才可以领取补贴。

天津市人才计划有哪些

天津市“海河英才”行动计划落户政策涵盖五类人才类型，具体条件如下：学历型人才全日制本科生：一般不超过40周岁（2025年政策放宽至41周岁可直接落户）；硕士学位研究生：一般不超过45周岁（2025年政策放宽至46周岁可直接落户）；博士学位研究生：年龄不受限制。

技能型人才：35周岁以下产业工人连续缴纳社保1年即可落户。创业型人才：企业需通过“天津市市场主体信用信息公示系统”公示满1年，且注册资本实缴比例≥30%（科技类企业可放宽至10%），累计10万元个税需全部在津缴纳，且至少包含3个月以上社保记录。

“海河英才”计划是天津市为突出战略性新兴产业发展需要，在高层次创新人才、急需紧缺专业人才等8个方面提出的一系列人才创新举措。该计划旨在吸引和集聚各类优秀人才来津创新创业，为天津的经济社会发展提供强有力的人才支撑。

天津市引进人才的相关政策

1、技能型人才：35周岁以下产业工人连续缴纳社保1年即可落户。创业型人才：企业需通过“天津市市场主体信用信息公示系统”公示满1年，且注册资本实缴比例≥30%（科技类企业可放宽至10%），累计10万元个税需全部在津缴纳，且至少包含3个月以上社保记录。

2、有，天津神舟通用可依托天津市人才政策引进人才。具体人才引进政策如下：企业引才支持：企业可通过多种方式自主引才，如“海河英才”大会、学术合作等，引进各领域优秀人才。政府也会提供政策智能检索、人才与产业精准匹配服务，以此提升引才效率。

3、关键规定存档要求：根据《天津市引进人才落户实施办法》第二条第四款，无就业单位的来津人才需在中国北方人才市场人才集体户落户并存档，确保档案集中管理。部门协作：落户流程涉及区联审窗口、北方人才市场、区行政许可中心等多部门协作，需按步骤依次完成。

4、在滨海新区投资5千万元人民币及以上注册成立并已在津营业纳税的企业，聘用高级管理人员、营销人员、技术人员等人才，可放宽学历、职称、住所等条件。按照天津市蓝印户口相关政策规定，按企业投资额度每200万元人民币办理1人（随迁家属占用办理额度）的原则，在企业的实际办公地点以申办蓝印户口方式予以引进。